【動画まとめ】 平等 と 公平 の 違い ファン必見の最新情報 #675

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ビジネスの世界でも、従来の「新卒一括採用・年功序列」という一律の平等モデルは崩壊しつつあります。多様なバックグラウンドを持つ人材が集まる中で、全員に同じ評価軸を適用することは、かえって不公平感を生む原因になっています。

特に育児や介護、あるいは障害を持つ社員に対して、単に「勤務時間が同じなら同じ給与」とするのは真の解決策ではありません。それぞれのライフステージや特性に応じた柔軟な働き方と評価制度を用意すること。それこそが、優秀な人材を惹きつける企業の絶対条件となっています。