スクエニの平均年収の実態とは？最新給与格差の真相と業界序列を検証

スクエニの平均年収の実態とは？最新給与格差の真相と業界序列を検証について知っておくべき 理由を分かりやすく解説いたします。

報酬面だけでなく、働く環境の健全化も急速に進められています。過去に指摘されることの多かった長時間労働は厳しく管理されており、全社平均の月間残業時間は20〜30時間程度に抑制されています。

福利厚生と就業環境の特徴：
・恒久的な在宅勤務制度：職種やプロジェクトに応じてリモートワークとオフィス出社を柔軟に組み合わせるハイブリッド勤務を採用。
・各種手当・制度：在宅勤務手当の支給、確定拠出年金（401k）、社員持株会、財形貯蓄制度などを完備。
・健康・育児支援：社内マッサージルーム、インフルエンザ予防接種補助、育児休業からの高い復職率を誇るサポート体制。

AAA級タイトルのマスターアップ直前などは一時的な繁忙期を迎えるものの、36協定の遵守や代休取得の徹底が義務付けられており、かつての過酷な開発現場というイメージは払拭されつつあります。